신입사원2 짧아지는 이직 주기, 늘어나는 경력직 채용 짧아지는 이직 주기, 늘어나는 경력직 채용 요즘 평생 한 직장을 다니는 사람은 흔치 않다. 많은 사람들이 적절한 타이밍에 이직을 해야 더 많은 월급을 받게 된다. 한 곳에 오래 머문 사람들은 오히려 역차별을 받은 기형적인 산업 구조가 되었다. 묵묵하고 열심히 한 곳에서 일하는 사람보단, 철새처럼 쉽게 쉽게 이직하는 사람이 더 많은 연봉과 능력이 훨씬 좋다고 믿는 기이한 현상. 예를들어 입사 동기지만, 불과 몇 년 사이에 1000만 원 이상 연봉 차이가 난다는 말을 심심찮게 들린다. 이직을 많이 하는게 무조건 나쁜 것이 아니라, 그에 못지 않게 열심히 묵묵히 일하는 사람을 오히려 더 낮게 취급하는 사회구조가 문제일 것이다. == 과거는 크고 좋은 기업에 신입 공채로 들어가 ’대리 -> 주임 ->과장 ->부.. 2022. 3. 6. VFX 회사에 입사할때 겪는 (면접 & 포폴) VFX 회사를 입사할 때 최초로 겪게 되는‘ 면접 & 포폴’에 관해 정리해 본다. VFX쪽 회사는 딱 5곳 다녀본거 같다. ( 6.5년 / 1년/ 4.5년/ 0.6년 /현재.... ) 일단, 나는 사실 면접에 대해 잘알지 못한다. 실제 포폴도 그다지 준비해 본적도 없는거 같다. 이직은 거의 소개로 스카웃 돼서 입사를 했기 때문에... 내가 포폴과 면접에 대해 이야기하는게 올바른지 잘 모르겠다. VFX에 입문하기 전에도... 몇가지 일을 했었는데... 물류 배달 일을 할때도... ‘대형 면허‘가 있다는 이유로 바로 채용되었던거 같다. 머일단... 면접에 몇 번 참여하기도 하고.. 그래도 나이도 있고.. 경험이 조금 있기 때문에... 주제 넘게 내 짧은 식견을 정리해 본다. 몇자 적어보지만, 나는 면접과 포.. 2022. 1. 26. 이전 1 다음
