리더1 직장 상사의 4가지 리더십 유형 직장 상사의 4가지 리더십 유형 일반적 직장상사는 주로 4가지 유형 중에 하나에 해당한다. 특히 리더는 맡고 있는 여러 사람들을 이끌어 최고의 성과가 나길 바란다. 현실은 상상과 많이 다르다. 실제 리더가 아무리 노력한다고 해도 좀처럼 구성원과의 관계가 개선되기 힘들 때도 있다. 대부분 관계를 개선하려 노력할수록 갈등이 심화 된다. 부하의 의견을 듣고 의사 결정을 돕는다. 지시하고 명령하지만, 제안도 하도록 시킨다. 부하에게 일의 책임을 맡긴다. 구체적으로 지시하고, 꼼꼼하게 체크한다. 지시형 리더는 업무를 구체적으로 지시하고 꼼꼼하게 관리한다. 의사결정은 리더 자신의 몫이므로 부하와의 커뮤니케이션이 적다. 코치형 리더는 계속해서 지시하고 명령한다. 하지만 부하에게 지속적으로 질문하여 부하가 좋은 제안을.. 2022. 4. 2. 이전 1 다음
